Роботодавцям, увага!

Після масштабної інформаційної кампанії, під час якої інспектори праці довели роботодавцям інформацію про недопустимість допуску до роботи  працівників без  оформлення трудових відносин,  з 1 вересня  поточного року Державна   служба України  з питань праці  розпочала перевірки по виявленню незадекларованої праці.

Зазначені заходи відбуваються  з залученням представників Державної податкової служби,  Пенсійного фонду, Державної служби зайнятості,  Національної поліції  та за участю на відповідних територіях  інспекторів праці органів місцевого самоврядування.

Штрафи за порушення законодавства про працю

Юридичні та фізичні особи – підприємці, котрі використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі вчинення порушень законодавства про працю, які передбачені ч. 2 ст. 265 КЗпП. Розмір таких штрафів визначають кратно розміру мінімальної заплати, установленої законом на момент виявлення порушення. Тому під час застосування штрафу із 1 вересня 2020 року за порушення законодавства про працю братимуть розмір мінімальної заплати 5000 грн.

Розміри трудових штрафів

Вид порушення Розмір штрафу
Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) 10 розмірів мінімальної зарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Із 01.09.2020 р.- 50 000 грн.

До юросіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку 1-3 груп, застосовують попередження.

За повторне протягом двох років із дня виявлення порушення – 30 розмірів мінімальної зарплати за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (із 01.09.2020 р. – 150 000 грн)

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві
Виплата зарплати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ і податків
Порушення встановлених строків виплати зарплати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі 3 розміри мінзарплати, установленої законом на момент виявлення порушення. Із 01.09.2020 р. – 15 000 грн
Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 2 розміри мінзарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Із 01.09.2020 р. – 10 000 грн

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, залученим до виконання військових обов’язків 4 розміри мінзарплати, установленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення.

Із 01.09.2020 р. – 20 000 грн.

До юросіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку 1-3 груп, застосовують попередження

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 3 розміри мінзарплати, установленої законом на момент виявлення порушення

Із 01.09.2020 р. – 15 000 грн

Недопущення до проведення перевірки, перешкоджання в її проведенні з питань неоформлених працівників, неповної зайнятості та неповної сплати ЄСВ і податків 16 розмірів мінзарплати, установленої законом на момент виявлення порушення.

Із 01.09.2020 р. – 80 000 грн

Порушення інших вимог трудового законодавства, крім перелічених вище 1 розмір мінзарплати за кожне таке порушення.

Із 01.09.2020 р. – 5000 грн.

За повторне протягом року з дня виявлення порушення – 2 розміри мінзарплати за кожне таке порушення. Із 01.09.2020 р. – 10 000 грн.

НАПИСАТИ ВІДПОВІДЬ

Please enter your comment!
Please enter your name here