Як зареєструвати професійну спілку

Професійна спілка (далі-профспілка) створюється з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки.

            Профспілки на підприємствах, в установах, організаціях та їх структурних підрозділах представляють інтереси своїх членів і захищають їх трудові, соціально-економічні права та інтереси. Свої повноваження профспілкові організації здійснюють через утворені відповідно до статуту (положення) виборні органи.

            Рішення про створення профспілки приймається на з’їздах, установчих зборах, установчих конференціях тощо, там же приймається статут профспілки.

            Для створення та державної реєстрації необхідно затвердити Статут профспілки.

            Статут профспілки повинен містити відомості про:

  1. Статус та повну назву профспілки, її скорочену назву (за наявності), місцезнаходження її виборних органів (юридичну адресу).
  2. Мету та завдання профспілки.
  3. Умови і порядок прийняття в члени профспілки та вибуття з неї.
  4. Права, обов’язки членів профспілки, умови, порядок та підстави виключення з членів профспілки.
  5. Територіальну, галузеву або фахову сферу діяльності.
  6. Організаційну структуру профспілки, повноваження її організацій, виборних органів, порядок формування їх складу.
  7. Умови, терміни, порядок скликання з’їздів, конференцій чи загальних зборів членів профспілки та порядок прийняття ними рішень.
  8. Порядок і терміни звітності виборних органів профспілки перед членами профспілки, порядок здійснення контролю за діяльністю        виборних органів профспілки.
  9. Джерела надходження (формування) коштів профспілки та напрями їх використання.
  10. Порядок здійснення господарської діяльності, необхідної для виконання статутних завдань профспілки.
  11. Порядок внесення змін до статуту профспілки.
  12. Умови та порядок припинення діяльності профспілки і вирішення майнових питань.

            У статуті профспілки можуть бути передбачені й інші положення, що стосуються особливостей створення та функціонування певної профспілки, якщо це не суперечить  закону.

            Засновниками профспілки можуть бути громадяни України. Іноземні громадяни та особи без громадянства не можуть створювати профспілки, але можуть вступати до профспілок, якщо це передбачено їх статутами.

            Документи, що подаються для державної реєстрації створення профспілки:

  1. Заява про державну реєстрацію створення юридичної особи форми 1, яка затверджена наказом Міністерства юстиції України від 18 листопада 2016 року № 3268/5 «Про затвердження форм заяв у сфері державної реєстрації юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань», зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 18 листопада 2016 року за № 1500/29630 ( зі змінами).
  2. Заява про обрання юридичною особою спрощеної системи оподаткування та/або реєстраційна заява про добровільну реєстрацію як платника податку на додану вартість, та/або заява про включення до Реєстру неприбуткових установ та організацій за формами, затвердженими відповідно до законодавства, – за бажанням заявника.
  3. Документ, що підтверджує створення профспілки – протокол з’їзду, установчих зборів, установчої конференції тощо.  Протокол установчих зборів підписується головуючим та секретарем установчих зборів. Невід’ємною частиною протоколу установчих зборів є список осіб, які брали участь в установчих зборах.
  1. Статут профспілки (прошитий, пронумерований та підписаний засновниками профспілки).
  2. Відомості про керівні органи профспілки (ПІБ, дата народження керівника, членів інших керівних органів, реєстраційний номер облікової картки платника податків (за наявності), посада, контактний номер телефону та інші засоби зв’язку).
  3. Відомості про особу (осіб), яка має право представляти профспілку для здійснення реєстраційних дій (ПІБ, дата народження, контактний номер телефону та інші засоби зв’язку).

            Документи для державної реєстрації створення профспілки можна подати до Головного територіального управління юстиції у Луганській області, Центрів надання адміністративних послуг, Місцевих центрів з надання безоплатної вторинної правової допомоги.

            Документи можна подати особисто або надіслати поштою.     

            Строк розгляду документів, поданих для державної реєстрації створення профспілки становить 15 робочих днів з дати подання документів для державної реєстрації.

            Адміністративний збір за державну реєстрацію створення профспілки не справляється.

            Зразки документів, що подаються для державної реєстрації створення профспілки можна переглянути на сайті Головного територіального управління юстиції у Луганській області (http://lugjust.gov.ua).

            Контактний номер телефону Головного територіального управління юстиції у Луганській області з питань реєстрації громадських формувань: (06452) 42216, (095) 3624202.

            Також, можна отримати консультацію за допомогою он-лайн чату з питань державної реєстрації громадських формувань за посиланням: http://lugjust.gov.ua/gf-chat/.

Головне територіальне управління

Перехід права власності на земельні ділянки, що перебувають в оренді або у користуванні

Відносини щодо оренди земельної ділянки врегульовані Цивільним кодексом України (надалі – ЦКУ), Земельним кодексом України (надалі – ЗКУ) та Законом України «Про оренду землі». Типовий договір оренди землі затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 3 березня 2004 року № 220.

Оренда земель — це окрема організаційно-правова договірна форма використання земельної ділянки, яка передбачає передачу її власником-орендодавцем (державою, територіальною громадою, громадянином чи юридичною особою) у тимчасове строкове володіння та користування іншій особі-орендареві за плату для здійснення переважно підприємницької або іншої діяльності з привласненням останнім одержаної продукції і доходів.

Правонаступництво у разі зміни власника речі, переданої у найм, передбачено Загальними положеннями про найм Цивільного кодексу України. Відповідно до частини першої статті 770 ЦКУ у разі зміни власника речі, переданої у найм, до нового власника переходять права та обов’язки наймодавця.

Відповідно до частини четвертої статті 32 Закону України «Про оренду землі» перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи (у тому числі в порядку спадкування), реорганізація юридичної особи-орендаря не є підставою для зміни умов або припинення договору, якщо інше не передбачено договором оренди землі.

Статтею 148-1 Земельного кодексу України передбачено, що до особи, яка набула право власності на земельну ділянку, що перебуває у користуванні іншої особи, з моменту переходу права власності на земельну ділянку переходять права та обов’язки попереднього власника земельної ділянки за чинними договорами оренди, суперфіцію, емфітевзису, земельного сервітуту щодо такої земельної ділянки.

Особа, яка набула право власності на земельну ділянку, протягом одного місяця з дня набуття права власності на неї зобов’язана повідомити про це її користувачів або орендарів із зазначенням: кадастрового номеру, місця розташування та площі земельної ділянки; найменування (для юридичних осіб), прізвища, ім’я, по батькові (для фізичних осіб) нового власника; місця проживання (знаходження) нового власника, його поштової адреси; платіжних реквізитів.

Повідомлення надсилається користувачу, орендарю земельної ділянки рекомендованим листом з повідомленням про вручення або вручається йому особисто під розписку.

За згодою сторін договору оренди, суперфіцію, емфітевзису, земельного сервітуту чи застави до такого договору можуть бути внесені зміни із зазначенням нового власника земельної ділянки.

Отже, після набуття права власності на земельну ділянку, в точу числі у порядку спадкування, яка знаходиться в оренді або у користуванні, обов’язково необхідно внести зміни до діючого договору оренди земельної ділянки, зокрема у частині визначення нової сторони орендаря або орендодавця.

Організація роботи з охорони праці при виконанні робіт на збиранні кукурудзи

Біловодське відділення управління виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України у Луганській області інформує роботодавців та найманих працівників нашого регіону.

Суха бездощова погода у нашому регіоні сприяє початку проведення робіт зі збирання врожаю кукурудзи.

Для сучасного вирощування кукурудзи на зерно характерним є вплив на організм людини різних технічних, хімічних, біологічних та інших факторів. До цього призводять застосування машин і механізмів, матеріалів і речовин (пальне, паливно-мастильні матеріали, кислотні пари), значний рівень шуму та вібрації, а також забрудненість повітря робочої зони (пил, вихлопні гази).

Одними з основних травмонебезпечних зон є відкриті робочі органи машин, обертові механізми, що незахищені захисними кожухами.

Шум та вібрація від працюючої техніки призводять до швидкої перевтоми працівників, зниження уваги та реакції, що спричиняє зростання рівня травматизму. Під час багаторічного впливу на працівника шуму та вібрації без використання належних засобів індивідуального захисту (навушників та іншого) може виникнути професійне захворювання.

При збиранні врожаю під дією робочих органів комбайнів на стовбури та початки кукурудзи при обмолочуванні створюється підвищена запиленість навколо працюючого агрегату. Цей шкідливий фактор становить небезпеку для працюючих на цьому агрегаті, адже від неодноразового потрапляння пилу може виникнути дерматоз шкіри, кон’юнктивіт, при потраплянні до органів дихання може виникати ускладненість дихання. Вихлопні гази від працюючого двигуна, пари бензину, випари кислотного розчину з акумуляторів при потраплянні до органів дихання можуть призвести до отруєння.

Випадки травмування чи отруєння на робочому місці виникають також внаслідок недотримання вимог виробничої та трудової дисципліни та інструкцій з охорони праці.

Отже, щодо організації заходів з охорони праці, то слід зауважити, що допуск до роботи працівники отримують за наявності проходження медичного огляду, навчання та перевірки знань з охорони праці, необхідних інструктажів на робочому місці (повторного чи позапланового) згідно із вимогами «Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці»  НПАОП 0.00-4.12-05.

Перед виходом у поле інженер з охорони праці, спеціаліст, який керує роботою у присутності працівника, перевіряє технічний стан агрегату, достатній рівень герметичності кабіни, забезпечення працівників засобами індивідуального захисту.

Під час огляду поля агроном вказує маршрути руху агрегатів, виділяє місце для заправки агрегату (за потреби).

На полі потрібно обладнати місце відпочинку, де обов’язково повинен бути закритий бачок із питною водою, умивальник, рушник, мило.

Загалом такі організаційні заходи сприяють високоякісному проведенню робіт і запобіганню травмуванню механізаторів та осіб, які працюють на збиранні кукурудзи. Але, в той же час, у практиці сільськогосподарського виробництва допускаються порушення та недоліки в організації заходів з охорони праці. Так, не завжди проводяться позапланові інструктажі та медогляд. Дуже часто працюючим не видають засоби захисту органів дихання та зору, спецодяг, допускається невідповідність технічного стану агрегатів до вимог розділу ІV «Правил охорони праці у сільськогосподарському виробництві» НПАОП 01.0-1.01-12.

Тому з метою покращення рівня роботи з охорони праці наголошуємо на необхідності:

1) регламентувати і витримувати режим робочого часу при збиранні кукурудзи;

2) з працівниками, які залучені до виконання робіт на збиранні кукурудзи, провести позаплановий інструктаж (через зміну технологічного процесу та заміну устаткування, що використовується);

3) налагодити чіткий контроль за виконанням вимог нормативних актів з охорони праці керівниками виробничих підрозділів та службами охорони праці підприємств;

4) розглянути можливість матеріального заохочення механізаторів, які не допускають порушень з охорони праці.

 

Завідувач сектору страхових експертів з охорони праці – страховий експерт з охорони праці Біловодського відділення УВД ФССУ у Луганській області  Ковальов С.О.

Розпорядженням Біловодського селищного голови від 10.09.2018 року № 187 скликано чергову шістнадцяту сесію Біловодської селищної ради, яка відбудеться  25 вересня 2018 року о 10 год. 00 хв. у малій актовій залі Біловодського районного будинку культури за адресою: смт. Біловодськ, вул. Центральна, 109.

Щодо конкурсу на безкоштовний тренінговий курс

Проект «Економічні можливості постраждалим від конфлікту» (далі — Проект), що впроваджується Українським жіночим фондом за підтримки Агентства США з міжнародного розвитку (USAID), оголошує набір на безкоштовний тренінговий курс з розвитку бізнес-навичок в Луганській області (далі — тренінговий курс). Партнером Проекту у Луганській області є громадська організація «Сєвєродонецька молодіжна рада», м. Сєвєродонецьк.

Метою навчання є сприяння розвитку самозайнятості та малого бізнесу.

Випускники тренінгової програми зможуть взяти участь в конкурсі міні-грантів (до 38 тис. грн.) на заснування/перенесення свого малого бізнесу, а також будуть отримувати консультативну юридичну та методичну підтримку протягом 3 місяців.

Учасники тренінгового курсу зможуть отримувати безкоштовні юридичні консультації щодо заснування, звітування, ведення бізнесу у Центр підтримки мікробізнесу та самозайнятості, що діє на базі регіонального партнера проекту — ГО «Сєвєродонецька молодіжна рада», м. Сєвєродонецьк.

Тренінговий курс складає 10 модулів (повних днів) і триватиме близько 1,5 місяців. Орієнтовний час початку тренінгового курсу — вересень 2018 р.

Курс включатиме: вибір напрямків бізнесу, з яких легко почати; тестування бізнес-ідей; методи залучення клієнтів; найбільш сучасні методи просування товарів та послуг через інтернет; техніки продажу; правове забезпечення бізнесу; ведення фінансів та звітність; довгострокове планування в бізнесі; підготовка бізнес-плану.

Програма розрахована на внутрішньо переміщених осіб (ВПО), демобілізованих військовослужбовців та членів їх сімей, а також інших осіб, умови життя яких суттєво змінились внаслідок конфлікту, які проживають та працюють на території Луганської області, віком від 18 років.

Участь можуть брати як зареєстровані, так і не зареєстровані підприємці, а також підприємці, які бажають перенести бізнес з Донецької, Луганської областей або Криму.

Всі учасники тренінгового курсу будуть забезпечені проживанням, харчуванням та відшкодуванням вартості проїзду з районів області.

Для запису на тренінговий курс необхідно заповнити анкету за посиланням: https:/ukr.wf/f. Після заповнення анкети протягом тижня буде надіслане підтвердження про отримання заявки.

Термін подання заявок до 12.09.2018 включно за посиланням: http://сlс.tо/dah_2g.

Більш детальну інформацію можна отримати за телефоном: 098-002-99-88 або звернувшись на електронну пошту еорас.lg@gmail.сom та на сайт https://еорас.оrg.ua/.

Зважаючи на вищезазначене, просимо посприяти розміщенню в центрах надання адміністративних послуг інформації про тренінговий курс та розповсюдити її серед населення, в тому числі внутрішньо переміщених осіб (ВПО) та підприємницьких структур міста, району чи об’єднаної територіальної громади.

До уваги суб’єктів малого та середнього бізнесу!

Програма «Initiative East» в рамках Поглибленої та всеохоплюючої зони вільної торгівлі

 Ініціатива “East” в рамках Поглибленої та всеохоплюючої зони вільної торгівлі (ПВЗВТ) спрямована на зміцнення економічного розвитку країн, які підписали угоду про асоціацію з ЄС, а саме Грузії, Молдови та України, шляхом надання адресної фінансової та технічної підтримки малим та середнім підприємствам (МСП) в цих трьох країнах.

Мета Програми «Initiative East» – сприяння зміцненню потенціалу приватного сектору,  зокрема МСП, для конкурування на місцевих та міжнародних ринках шляхом:

  • підтримки місцевих мікропідприємств, забезпечуючи фінансування місцевих мікрофінансових установ;
  • надання технічної допомоги партнерським фінансовим посередникам (включаючи мікрофінансові установи) через реалізацію інституційної діяльності, нарощування потенціалу та надання консультаційних послуг для МСП на регіональному та місцевому рівнях, сприяючи розвитку сільських районів з особливою увагою до розвитку агрохарчової виробничо-збутової мережі;
  • надання МСП кредитних гарантій у місцевих банках та інших фінансових посередниках, спонукаючи їх поліпшувати кредитні умови і, таким чином, забезпечувати розширення доступу до фінансування для МСП.

Подати заявку на участь та дізнатися більш детальну інформацію можна за посиланням: http://www.eu4business.eu/ukraine та http://bit.ly/2CiVwvK; http://www.eib.org/en/projects/regions/eastern-neighbours/ instruments/dcfta/index.htm. Термін подання заявок не визначено, тривалість Програми «Initiative East»: 2016-2031 роки.

Оголошення

Управління економічного розвитку і торгівлі виконавчого комітету Біловодської селищної ради  Біловодського району Луганської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади головного спеціаліста сектору підтримки та розвитку підприємництва, інвестиційної політики регіону  управління економічного розвитку і торгівлі виконавчого комітету Біловодської селищної ради Біловодського району Луганської області.

Основні вимоги:

  • вища освіта відповідного напрямку;
  • стаж роботи за фахом на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 3 років;
  • вільне володіння українською мовою;
  • володіння комп’ютером на рівні користувача.

Строк  подання заяви – 30 календарних днів з дня опублікування оголошення

Звертатися за адресою: Луганська область, смт. Біловодськ, вул. Центральна, буд. 103, 2 поверх, управління економічного розвитку і торгівлі виконавчого комітету Біловодської селищної ради.

Оголошення

Біловодська селищна рада Біловодського району Луганської області оголошує конкурс на заміщення вакантної посади спеціаліста І категорії фінансового відділу селищної ради.

Основні вимоги:

  • вища освіта відповідного напрямку;
  • стаж роботи за фахом на державній службі або в органах місцевого самоврядування не менше 1 року, або стаж роботи за фахом в інших сферах не менше 3 років;
  • вільне володіння українською мовою;
  • володіння комп’ютером на рівні користувача.

строк  подання заяви – 30 календарних днів з дня опублікування оголошення

звертатися за адресою: Луганська область, смт. Біловодськ, вул. Центральна, буд. 105, тел. 2-02-85